Index de l’égalité professionnelle : HABITAT & METROPOLE obtient 99/100!
31 janvier .22
L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants :
- Ecart de rémunération femmes / hommes
- Ecart de taux d’augmentations individuelles
- Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
- Ecart de taux de promotions
En cas de résultat inférieur à 75 points sur 100, l’entreprise doit prendre des mesures pour corriger la situation sous peine de pénalité.
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Score index de l'égalité professionnelle
Pour sa première année d’existence et donc de calcul de l’index “égalité professionnelle”, HABITAT & METROPOLE obtient un résultat de 99 points sur 100 en 2021.
Le résultat de 99/100 se décline selon les points suivants :
- Ecart de rémunération femmes / hommes : 39/40
- Ecart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité : 15/15
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
- Ecart de taux de promotions : 15/15
Cet excellent score est le résultat d’une politique qui prône l’égalité de traitement.